Vacature: HR-Manager (Parttime)
Vacaturegegevens
| Salaris | € 1.500 - € 3.000 per maand |
| Dienstverband | Vaste baan / Parttime |
| Diensten en werkdagen | 16-20 uur, ma-vr |
| Locatie | Arnhem / Lichtenvoorde |
💼 HR Manager (parttime)
Over Cook & Pan
Koken is bij ons een beleving, geen verplichting. Cook & Pan maakt premium kookgerei dat barst van stijl, duurzaamheid en lef. We groeien hard, internationaal, en bouwen een team dat net zo ambitieus is als onze pannen kleurrijk zijn.
Om die groei in goede banen te leiden zoeken we een HR Manager die zich focust op mensen, niet op papierwerk. Contracten en administratie? Die regelt onze externe partner. Jij richt je op wat écht telt: het vinden, begeleiden en behouden van topmensen.
Waarom dit jouw nieuwe baan kan zijn
- Schaalgroei: We bouwen aan een A-team in marketing, sales, supply chain en operations.
- Cultuur met karakter: We willen een plek zijn waar prestaties tellen, maar werkplezier nooit ver te zoeken is.
- Talent = goud: Jouw coaching en ontwikkelinitiatieven maken het verschil.
Wat je gaat doen
🔍 Werving & Selectie
- Je spot en benadert nieuw talent voor allerlei teams (van supply tot socials).
- Je voert gesprekken, regelt het proces en schakelt strak met onze teamleads.
- Je bouwt een talentpool waar we nog jaren uit kunnen vissen.
💬 Cultuur & Medewerkerstevredenheid
- Je lanceert initiatieven die onze cultuur versterken – van feedbackrondes tot borrels.
- Je organiseert teambuilding en events die mensen verbinden.
- Je meet de vibe op de werkvloer en zorgt dat die lekker blijft.
🚀 Coaching & Ontwikkeling
- Je coacht teamleden bij hun groei, geeft feedback die aankomt én aanzet.
- Je ondersteunt managers in leiderschap en teamdynamiek.
- Je bouwt trainingsprogramma’s waar je écht iets aan hebt (geen saaie PowerPoints).
Wie we zoeken
- Minstens 5 jaar ervaring in HR, met focus op werving, coaching en cultuur.
- Je komt uit de wereld van scale-ups, e-commerce of retail – en snapt het tempo.
- Je hebt een vlotte babbel, scherp oog voor mensen en weet hoe je een team in beweging krijgt.
- Je bent proactief, pragmatisch en niet bang om dingen gewoon te regelen.
- Premium merken, internationaal werken? Helemaal jouw ding.
Wat wij bieden
- Een parttime rol (uren in overleg) waarin je écht impact maakt.
- Vrijheid, vertrouwen en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Een team dat ondernemend, informeel en altijd in ontwikkeling is.
- Marktconform salaris en flexibele werktijden (inclusief thuiswerken).
Praktisch
- Startdatum: Zo snel mogelijk
- Salaris: Marktconform, afhankelijk van ervaring en uren
- Talen: Nederlands & Engels vloeiend
Interesse?
Ben jij de HR-professional met een passie voor mensen, cultuur en groei? Zin om samen iets moois op te bouwen? Dan drinken we graag een (virtuele) koffie met je.
Mail je cv en motivatie naar martijn@cookandpan.com en wie weet maak jij binnenkort deel uit van Team Cook & Pan.
