Oferta pracy: Marketer retencji

<< Zobacz wszystkie oferty pracy

Szczegóły oferty

Retention marketer 🚀

W Cook & Pan tworzymy produkty kuchenne premium, które są zdrowe dla ludzi i planety. Pomyśl: ceramiczne patelnie i garnki bez toksycznych substancji, w kolorach, które cieszą. Chcemy znowu sprawić, by gotowanie było frajdą, bez kompromisów w kwestii estetyki, trwałości czy łatwości użytkowania.

Szybko rośniemy w kraju i za granicą. Dlatego szukamy osoby od marketingu retencyjnego, która zamieni nasz krąg klientów w społeczność. Kogoś, kto buduje flowy, które poruszają, tworzy kampanie, które przyciągają z powrotem, i rozwija programy, które z klientów robią fanów.

Co zamierzasz zrobić?

W obszarze marketingu retencyjnego jesteś osią między CRM, lojalnością i performance. Dostajesz dużo swobody, by urządzić swoją dziedzinę w sposób skalowalny i kreatywny.

• Projektujesz i budujesz sprytne flowy Klaviyo dla e-maila i SMS: welcome, browse abandonment, cart recovery, winback, post-purchase itd.
• Tworzysz i prowadzisz kampanie (sezonowe, tematyczne lub produktowe).
• Wymyślasz kampanie lojalnościowe i poleceń (z narzędziami takimi jak LoyaltyLion, Yotpo lub podobnymi).
• Analizujesz dane klientów i na tej podstawie (RFM) tworzysz segmentacje, triggery i optymalizacje.
• Piszesz lub koordynujesz teksty i materiały wizualne (we współpracy z content creatorami).
• Tworzysz koncepcje reklam do retargetingu, aktywacji lojalności i lookalike'ów, które realizujesz razem z naszym media buyerem.
• Eksperymentujesz z danymi zero- i first-party na potrzeby personalizacji.
• Pilnujesz całościowego obrazu: e-mail, reklamy, lojalność, strona, customer experience – wszystko musi się zgadzać.

Co wnosisz od siebie?

• Masz 5+ lat doświadczenia w e-commerce lub w marce D2C albo agencji w roli e-mail / CRM / retencji.
• Klaviyo nie ma przed tobą tajemnic i wiesz, jak naprawdę działają flowy – od logiki po tworzenie.
• Masz doświadczenie z Shopify i wiesz, jak zbudowane są dane i struktura klientów.
• Masz doświadczenie z narzędziami lojalnościowymi i wiesz, jak sprawić, by klienci wracali i się dzielili.
• Myślisz w kategoriach lejka, person, segmentacji i timingu.
• Doskonale wyczuwasz grupę docelową: zrównoważoną, stylową, świadomą, ale bez zadęcia.
• Dokładnie analizujesz kampanie, kierujesz się LTV i wiesz, jak je zwiększyć.
• Potrafisz pracować samodzielnie, ale szukasz też współpracy z designem, reklamą i obsługą klienta.

Dlaczego warto przejść z agencji do marki / in-house?

Pracujesz teraz w agencji i naprawdę chcesz budować jedną markę? To Twoja szansa.

W Cook & Pan dostajesz:

Skupienie i głębia — nie pracujesz nad dziesięcioma markami naraz, tylko nad jedną, która naprawdę gra.
Bezpośredni wpływ — masz miejsce przy stole, dostajesz dane na bieżąco i od razu widzisz efekt swojej pracy. Przestrzeń na kreatywność i rozwój — współtworzysz kampanie w wielu krajach w małym, ambitnym zespole.
Mocna podstawa — persony, JTBD, lejki, struktura Klaviyo i strategia marki już są. Ty sprawisz, że wykonanie zrobi różnicę.

Co oferujemy?

• Kluczowa rola w marce z kreatywną siłą rażenia i międzynarodowymi ambicjami
• Dużo przestrzeni, by współtworzyć strategię i realizację
• Młody, multidyscyplinarny zespół z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi
• Elastyczna struktura pracy (freelance lub etat, godziny do uzgodnienia)
• Rynkowe wynagrodzenie

Gotowy, by z jednorazowych klientów zrobić lojalnych fanów?

Wyślij swoje CV + krótką motywację do Martijna przez martijn@cookandpan.com.

Cook & Pan nie szuka autora newsletterów. Szukamy kogoś, kto rozumie retencję i działa w tym kreatywnie oraz strategicznie.

<< Zobacz wszystkie oferty pracy